Bagaimana program Kurzarbeit Jerman melindungi pekerjaan dari Covid-19 - Quartz

Bagaimana program Kurzarbeit Jerman melindungi pekerjaan dari Covid-19 – Quartz

[ad_1]

Negara-negara Eropa yang berusaha melindungi pekerja dari Covid-19 sedang mencari ke Jerman.

Di seluruh benua, negara meluncurkan versi mereka sendiri Kurzarbeit, sebuah program Jerman yang diterjemahkan secara harfiah menjadi “pekerjaan jangka pendek.” Di bawah program ini, pengusaha yang tertekan secara finansial dapat secara drastis mengurangi jam kerja, dan pemerintah akan membayar sebagian besar upah mereka yang hilang. Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan mempertahankan pekerjaan, membuatnya lebih mudah bagi mereka dan ekonomi yang lebih luas untuk pulih nanti.

Kurzarbeit telah ada selama lebih dari satu abad, tetapi mendapat perhatian internasional selama krisis keuangan 2008, ketika jumlah pekerja yang terdaftar di dalamnya naik dari sekitar 50.000 hingga lebih dari 1,5 juta dalam setahun (pdf, hlm. 35). Program ini secara luas dikreditkan dengan membantu Jerman mengatasi krisis dan pulih relatif cepat; ekonom percaya pengangguran akan terjadi meningkat dua kali lipat (pdf) tanpa itu. KurzarbeitSejarah panjang dan penerimaan oleh perusahaan dan pekerja adalah salah satu alasan mengapa ini bekerja dengan sangat baik di Jerman. Dan karena PHK harus membersihkan bar yang lebih tinggi di bawah hukum Jerman daripada di pasar seperti AS, menjadikannya lebih berat dan mahal, perusahaan ingin menghindarinya.

Menanggapi Covid-19, Jerman telah memperluas akses ke Kurzarbeit sehingga perusahaan dapat menerapkan ketika 10% dari karyawan mereka telah mengurangi jam kerja, turun dari ambang 30% sebelumnya. Jerman juga telah menyediakan tunjangan ini untuk pekerja sementara, dan akan meningkatkan tingkat kompensasi (biasanya 67% dari gaji untuk pekerja dengan anak-anak dan 60% untuk pekerja tanpa) jika pekerja mencapai empat bulan pada program dengan setengah jam normal atau kurang dari itu.

Lebih dari setengah program stimulus Covid-19 yang sekarang diterapkan di seluruh Eropa melibatkan versi pekerjaan singkat, menurut analisis Kuarsa dari laporan OECD dan IMF. Dalam beberapa kasus, program-program ini baru; di lain mereka mewakili perluasan yang sudah ada Kurzarbeit-seperti skema (banyak yang diluncurkan setelah krisis keuangan 2008).

“Respons pasar tenaga kerja dan respons sosial terhadap epidemi ini telah melihat perluasan skema kerja jangka pendek hampir di mana-mana,” kata Angelo Martelli, profesor ekonomi politik Eropa dan internasional di London Institute of Economics ‘European Institute. “Yang terkenal Kurzarbeit telah didirikan hampir di seluruh Eropa. “

Denmark adalah salah satu negara Eropa yang mengambil langkah tercepat untuk melindungi pekerjaan dari virus korona. Untuk mencegah PHK massal, pemerintah Denmark membuat kesepakatan dengan serikat pekerja dan asosiasi pengusaha pada pertengahan Maret untuk menutupi 75% dari upah yang hilang untuk pekerja, hingga € 3.100 ($ 3.367) sebulan selama tiga bulan (perusahaan harus menanggung 25% sisanya).

Di Inggris, pemerintah pada 20 April meluncurkan program kerja jangka pendek, the Skema Retensi Pekerjaan Coronavirus, yang membayar hingga 80% dari upah untuk pekerja kasar, hingga £ 2.500 ($ 3.112) sebulan hingga akhir Juni. Program ini diperkirakan menelan biaya setidaknya £ 42 miliar, dan diterima 67.000 klaim dari majikan dalam setengah jam pertamanya online.

Salah satu perangkap subsidi upah adalah mereka mempertahankan pekerjaan yang mungkin telah hilang bahkan tanpa coronavirus. OECD memperingatkan dalam sebuah laporan pada 20 Maret bahwa para pembuat kebijakan harus bertujuan untuk menghindari subsidi pekerjaan yang “tidak dapat bertahan bahkan dalam jangka panjang.” IMF merekomendasikan bulan ini bahwa setiap subsidi upah memiliki “mekanisme penghapusan yang jelas.”

Ukuran kunci lainnya yang telah diadopsi oleh sebagian besar negara Eropa dalam menghadapi Covid-19 adalah memperluas subsidi upah dan tunjangan lain bagi pekerja mandiri. Para pekerja ini cenderung jatuh melalui jaring pengaman sosial karena mereka tidak memiliki majikan resmi, tetapi coronavirus juga telah mengganggu bisnis dan mata pencaharian mereka.

Di AS, hal yang paling dekat dengannya Kurzarbeit adalah program berbagi kerja yang menawarkan tunjangan pengangguran parsial bagi pekerja dengan pengurangan jam kerja di 27 negara bagian. Program-program ini memungkinkan pengusaha mengurangi jam kerja, menghemat uang, sambil menghindari biaya yang terkait dengan PHK seperti merekrut dan melatih kembali. Karyawan bertahan pada pekerjaan mereka dan tunjangan yang disponsori majikan sambil mendapatkan kompensasi untuk jam kerja yang hilang. Program pembagian kerja tidak pernah begitu populer di AS, tetapi Covid-19 dapat mengubah itu. Klaim pengusaha naik 57% pada 28 Maret dari minggu sebelumnya, dan naik jauh lebih cepat di daerah-daerah yang terpukul keras di negara itu seperti New York dan negara bagian Washington.

Ketika pembicaraan dimulai tentang kapan dan bagaimana negara-negara Eropa dapat membuka kembali secara bertahap, yang serupa kemungkinan akan diadakan selama berapa lama untuk mempertahankan rencana perlindungan kerja dan memberikan subsidi upah untuk pekerja. Dengan begitu banyak negara memiliki skema kerja darurat jangka pendek, ada baiknya bertanya-tanya apakah mereka akan bertahan sebagai bagian dari pasar tenaga kerja negara-negara tersebut. Martelli mengatakan akan turun ke sumber daya. “Skema kerja jangka pendek cukup mahal,” katanya, “jadi ada negara yang mampu membayarnya dan yang lain tidak.”

[ad_2]
Sumber

Tentang Arif A Rohim

Lihat Juga

Rekor kehilangan pekerjaan, investor fokus pada pembukaan kembali, Dow naik 450

Rekor kehilangan pekerjaan, investor fokus pada pembukaan kembali, Dow naik 450

[ad_1] Seorang pria memakai topeng saat melewati Bursa Efek New York. Mark Lennihan | AP …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *